TUDATOS KONFLIKTUSKEZELÉS:
KOLLABORATÍV KULTÚRA FELÉPÍTÉSE A MUNKAHELYEKEN

(A workshop nyelve angol)
ELŐADÓ: RASHMI DATT

Sociodrama and power
IDŐPONT: Június 29. péntek, 10:00-12:30
TÉMA: Szociodráma a szervezetfejlesztésben, coachingban és tréningekben
PROGRAM TÍPUSA: Workshop
TEREM:
RÉSZTVEVŐK SZÁMA: 20
NYELV: Angol
CÍMKE: Szervezetfejlesztés, Programok június 29-én délelőtt
ABSZTRAKT:

A workshop nyomán a résztvevők 

  • értékelni tudják konfliktuskezelési módszereiket;
  •  jobban megértik a konfliktusok és nézeteltérések dinamikáját, és lehetséges hozadékait;
  • kialakíthatják saját eljárásaikat a konfliktusok produktív kezelésre.

A workshop módszertanilag a következő módon alakul majd:

  • A rámelegedés előkészíti a résztvevőket az együttlétre és a dráma kidolgozására; 
  • Képek megjelenítése, különféle formációk felállítása, szobrok; 
  • A csoportvezető problémafelvetése, tematikus munka kiscsoportokban; csoportos megbeszélések stb.

Elméleti alapok: 

A szociodrámának három típusa van (Ameln és Becker-Ebel tipológiája alapján): témaközpontú szociodráma; csoportközpontú szociodráma; szociokulturális szociodráma. Ez a workshop a témaközpontú szociodrámát mutatja be. A felhasznált keretrendszer: Thomas Kilmann: A konfliktuskezelés különféle stílusainak modellje.

AZ ELŐADÓRÓL:

Az Indiában működő Vedadrama igazgatója, amely az IAGP tagszervezete. Rashmi nemzetközi szervezetfejlesztési tanácsadó és coach, segíti a csoportokat és egyéneket,  hogy rezilienciájuk, reszponzivitásuk és lendületességük fejlesztésében. Tanácsadói gyakorlatát 1993-ban kezdte, miután 8 évig a Pfizer-nél dolgozott, több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik. Munkájában különböző akciómódszerekkel: pszichodrámával, szociodrámával és szociometriával dolgozik. Rendszerszemléletű munkát végez, hogy megújulást hozzon a szervezetekben. A Vedadrama igazgatója, amely egy pszichodráma képzést nyújtó szervezet. Az ICF (International Coach Federation) által tanúsított PCC Coach.