ABSZTRAKT:

Ha egy közösség vagy szervezet kialakítja jövőképét, az aktív, összehangolt, tudatos változást jelent. Szociodráma vezetőként segíthetünk a közösségeknek abban, hogy elképzeljenek és eljátsszanak egy közös jövőképet. De mi történik ezután, amikor az emberek már cselekvésre készek, hogy a közös jövőképet meg is valósítsák? Van energia és van akarat. De mennyire tudnak rendszer szinten gondolkozni? Mennyi figyelem van a többiek változtatásra irányuló cselekedeteire? Az emberek gyakran nem látják a fától az erdőt.

A szociodráma segítségével feltárhatjuk, hogy mi történik, ha a változások párhuzamosan, a közösség rendszerének különböző területein történnek, és hogyan történhetnek szinergikusan, anélkül, hogy egymással versengenének. Az egészséges közösségi kapacitás építésében úgy segíthetünk, ha támogatjuk az aktív tagokat rendszerszemléletű tudatosságuk megerősítésében a többi változással kapcsolatban is. Így a közösség nem csak a vezetőire támaszkodik, hanem azokra a rugalmasan gondolkodó, tudatos, eltökélt, nagyvonalú tagokra is, akik jól tudnak együtt dolgozni, kooperálni és nem teremtenek konfliktusokat. 

A 2,5 órás workshop során a résztvevők a következő területeken szereznek tapasztalatokat: 

• A változások rendszerének feltérképezése egy közösségben: aktorok, cselekvések, érintettek.
• A változásokat alakító erők feltárása és konkretizálása. 
• A beavatkozás módjai, amikor a változásokhoz sok energia áll rendelkezésre.

AZ ELŐADÓRÓL: